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需要对团队内成员有个基础的了解,方便后续工作分配,提高效率。

    何城见虞晚没领会自己的意思,轻吸一口气,为难又委婉地提醒虞晚:“虞晚,你前几天是不是注册了什么求职软件。”

    虞晚总算抬起头,满脸困惑,“注册倒是注册了,但何总监您是怎么知道的?”

    何总监咳嗽两声,点到为止:“你待会儿回去看看你下载的那个软件,我就不多说了。不过,虞晚,新贸大厦的投标交给你,证明傅总是信任你的,你也不必纠结太多,好好工作,我看好你,有什么问题也别憋着,大胆问。”

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    入职不到八个月就敢接上百亿的项目,就凭这份决心,虞晚已经胜过许多人。

    过程中被质疑被否定也正常,他只希望虞晚能不丧失斗志,一直保持下去,当然,愿意将如此重要的项目交给虞晚的傅知尧也是个人物,身为人事总监的何城还能怎么做,当然是支持傅总的决定。

    从何总监那边离开,虞晚立刻打开自己手机里的求职软件。

    下载新软件后她习惯性屏蔽无用软件的消息推送设置,自然不会注意求职软件的动静,加上和傅知尧有关工作安排的坦白,虞晚已经确信自己不会被边缘化处理,辞职另找工作便不在她的计划范畴。

    虞晚翻看着消息栏密密麻麻的99+消息,一目十行过滤无用信息,最终在手指划酸之前找到了唯一一条主动发送出简历的对话框。

    对方名称写着:鑫润食品有限公司

    鑫润HR的口吻十分客气,连续给她发了十几条信息询问,直到确认她没有回复消息的意愿才放弃。

    最后一句是这样的:【我看虞女士的工作经历,是在傅氏就职过吗?实不相瞒,我们鑫润是傅氏旗下一家食品公司,尧安百货内大部分自营食品都是由我们公司供货,规模大小不输其他的品牌公司,种类多,规模大,高低端全线覆盖,虞女士如果有意愿,欢迎随时联系,这是我的电话号码:……】

    虞晚这才明白为何何总监会知道自己投递简历的事情,大概是鑫润的HR见自己没有回复消息,联系上了何总监询问情况。

    虞晚抿了抿唇,复制那一串电话号码,诚恳地发了一段消息过去,说明简历是误发送,自己尚未离职,希望对方不要介意。

    再看鑫润HR回复消息的日期,正是她和傅知尧对话的前一天。

    所以,傅知尧是在知道她有辞职想法才将新贸的项目交给她?

    虞晚想起傅知尧冲她比划投资额时笃定的口吻,彷佛她一定能成功,察觉到她的退缩后,又直白告诉她,有困难可以找他。

    虞晚能感受到傅知尧说的话完全出于真心,不是勉强,不是为了挽留她的让步,如同之前每一次点头让她去试试,背后都是一种‘你放心去做,我会兜底’的保证。

    被肯定,被相信,大概也是她在职场上成长速度如此快的重要原因。

    即便傅知尧不说,虞晚也不可能在遇到困难后独自扛,一个人的智慧是有限的,能够合理利用身边的人脉、资源也是一种本事。

    电梯门叮一声打开,迈入电梯,鼻尖率先传来熟悉的苦艾香气。

    虞晚本能地抬头,对上傅知尧漆黑深邃的眼眸,心跳霎时

    漏了一拍。

    电梯内只有傅知尧一人,驼色条纹西装三件套,内搭马甲上别着一根金色的纯手工打制怀表链,扣眼处悬挂着枚狮子头徽章,精致复古,

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