第304章 晋升中校(2/2)
十五天时间，生命力来到91.2，贯通百脉四十四条。
距离一百点大关还差8.8点生命力，贯通百脉进度准备到一半。
陆昭还发现贯通的经脉越多，他修行军体操就越顺畅。比如手臂经脉贯通后，能够有效遏制经脉破裂的现象。
第六套军体操威力非常大，但也很容易伤害身体。
许多人都改练第七套军体操了。
一方面是政策导向，另一方面也是大部分人不想伤身。
身体损伤多了是真的会折寿。
八月一号。
陆昭接到了屠彬电话。
「小陆啊，你的中校晋升审批已经通过，组织上同意你晋升中校。妈的，27岁的中校，两个一等功，五个二等功，你这是走后门都走不出的履历啊！」
「你还有担任艰苦地区一线基层军官与主官经历，这个听起来不怎么样，但在未来晋升是一个非常重要的履历。未来你职务越高，有没有下过基层就越重要。」
电话里，传出满是赞赏的声音。
这个履历可谓非常漂亮。
火箭式晋升在联邦一直都有，最近且最出名的一个就是生命补剂委员会委员长公羊复。
晋升途径可比陆昭夸张多了。
一开始就在帝京重要部门担任小吏，然后一年一跳，六年当上了生命补剂委员会委员长，其权力相对于一位天罡级武侯。
陆昭速度也非常快，十五个月的时间，军衔完成了三连跳。
论述起来，要比公羊复快很多，但陆昭的履历要比公羊复结实太多了。
前者是经典的藤蔓晋升，靠着大树快速往上爬。
大树一倒，立马就可能原形毕露。
后者是陆昭则与之相反，晋升完全是靠自己一步步拚搏出来的。
三连跳的第一跳是多年积压的功勋，第二跳是用命拿到的，第三跳是火中取栗。
后两次晋升都是以一等功为基础的破格晋升，无论是舆论和程序上都没有问题。
除开两个一等功，陆昭在边防站干了四年，这四年也算作履历。
在艰苦地区干了四年，这种履历单拿出来不算什么，但却是一种政治正确。
任何重要的人事安排，都要考虑一个问题，这个人有没有在基层干过。
屠彬话音一转，道：「不过该走的程序还是要走的，你在支队里的声望怎么样？」
陆昭稍作思索，很快就明白屠彬的言外之意。
重大晋升是要开民主评议会的。
这属于是面子工程，能不能晋升完全看组织的决定。但如果搞砸了，也会造成不小的麻烦。自己刚刚上任负责就裁撤工作，屠彬是害怕自己名声太差了。
他回答道：「战士们有怨言，但现在基本能做到了互相理解。」
陆昭在第九支队的威望并不算高，主要原因是任职过于短暂。
劝退工作的影响并没有想像中那么大，一来陆昭的事迹与在严打行动的表现能极大缓解战士们的恶感，二来他的工作确实尽心尽力了。
每个人都妥善安排好工作，还想在部队待的就调去地方特反部队，不想的就去苍梧城的其他部门。想要更好的发展，不怕辛苦就下调基层当重要部门副吏。
陆昭一直在找屠彬协调，争取到了能给予的最好待遇。
那些想下基层的战士还得感谢陆昭。
如果不是陆昭的话，他们不一定能安排进实权岗位。但凡有点权力的部门都挤破脑袋，不是说想进就能进的。
陆昭可以直接找到柳浩，柳浩随口吩咐了一句，人组部门就有人专门和第九支队对接。
让第九支队战士们可以得到公平竞争上岗的机会。
很多时候竞争上岗的人都符合要求，大家的能力差距并不大，最后就看各自背景了。
背景无处不在，不一定是靠血缘关系。名校毕业可以找一下导师，苍梧特反部队可以找直系领导。屠彬道：「那就好，明天你安排一下评议会，后天我亲自下来考察，大后天就晋升公示。」八月二号，应上级要求，第九支队举行了民主评议。
参会人员包括单位领导，部门同事，支队大队长，各连队中队长，以及一部分小队长，还有今年被评选为优秀战士的人。
大家聚集在操场，坐在小板凳上，看前方样貌十分俊朗的支队长进行述职。
汇报这半年来的工作业绩，思想成长，存在不足的地方，以及后续工作打算。
伴随热烈掌声后，开始进入不记名投票。
最终全票通过，无一人有意见。
八月三号。
苍梧特反总队司令屠彬，抵达第九支队视察，并为陆昭以及严打行动表现优异的战士颁发一个二等功。陆昭本人因为裁撤工作的优异表现，再多添了一个三等功。
他如今正式拥有两个一等功，五个二等功，三个三等功。
每月生命补剂基础配额因为功勋有所变动。
功勋，年限，职务统合，每月免费配额是中级40，低级100。
低级生命补剂一般被用于弥补代谢。
后续陆昭也可以以书面形式申请，允许将一部分低级配额转换为中级。
高级生命补剂由于数量稀少的原因，专门供给给高级超凡者，也就是三阶以上的超凡者。
等到陆昭成为三阶超凡者，生命补剂配给部门会进行调整，给予一定量的生命补剂。
这也是一种激励政策，让成为中流砥柱的三丶四阶超凡者，需要更多功勋，包括三等功。
三等功的获得比较简单，一般评选优秀干部就能获得，途径比较多而杂。
有能力的人，每年能弄一个三等功。
功勋越多，资源就越多，生命开发与晋升都会加速。
这是一个滚雪球过程，谁落后半步，可能就会落后一辈子。
可以说联邦乱象丛生，官僚体制贪墨横行，但反应能力与执行能力绝对高效。
大灾变严峻的环境，执行力不够强，反应能力不够快，绝对无法存续下去。
解决提出问题的人，也是一种解决问题的能力。
繁琐的面子工程结束，屠彬与陆昭在办公室内闲聊。
屠彬问道：「小陆，下个月就是优秀军官干部评选，有一个最优秀军官干部，你有没有想法？」