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和同部门的同事对视了几眼，好像听起来还不错？
工资、待遇不会下调，而且有更多的管理岗位空了出来。年底成绩做得好，子公司还可以留有部分利润自己分配。
成立子公司以后，这两块业务大家就是全心全意做自己专业的事情了，反而更能集中精力和目标。
真的有什么事情，悦享娱乐作为母公司会及时兜底、干预，一些大方向上的事情也会给予指导。
就是放手出去，让大家都能更好地做自己的事情。
而艺人部门原来其他几个副负责人也有些紧张，他们已经提前收到了一些消息。
公司打算将艺人部门进一步细化，分成几块他们都可能可以升职。但是简单提到的内部竞争的机制也给了他们更大的压力。
悦享娱乐现有的两个团必须更高标准地提升他们歌曲、舞台质量，对未来专辑、单曲的要求更严格。
对艺人成员的管理也要加强，必须督促着他们/她们在个人专业能力上再进一步。
艺人个人的思想、品行、私生活也绝对不能出问题，及时发现苗头、掰正，该下狠手惩戒必须要起到震慑作用。
耍大牌、私下谈恋爱、染上不良习性的一经发现直接停止全部工作，罚钱、一定时间的冷藏甚至退团警告、思想教育绝不留情。
对于练习生的招募、培养也要从更多的维度出发，挖掘艺人的内在潜质和能力。
将不同特性的练习生划分到不同的部门，练习过程中随时再进行调整。
着重从练习生的综合实力、音乐能力、品性上选拔出最强者，高层会绝对最终哪些人出道。
各个具体的组别也会有不同的考核和奖惩。
一场会议让许多人都嗅到悦享娱乐公司内部的大变动，以及未来有可能来到的再一场风浪。
这边，张宁突然来到苏茵办公室，拿了一本漫画递给苏茵。
“这是粉丝寄来的礼物，据说画了整整两年时间，我觉得画的挺好的。”
“苏总，您之前说的想进一步提升两个团的影响力的事情，漫画、小说怎么样？”
作者有话要说： 不要把我养的太肥了！心好痛！
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第79章
苏茵接过张宁递过来的粉丝自制漫画,?认真看了一会儿，发觉确实不错。漫画的内容就是月光少年组六个成员是如何一路过来的成长记录。
这位作者不仅仅是用心，能力更是很强。明显不是普通人的随手一画,?哪怕不是专业的漫画从业者、也应该是专业学习过绘画，有不错功底的人。
如果不是这份漫画的纸质、装订和