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肯定不是因为这个。
江川其实自己也不大清楚为什么拒绝了。
首先是一个比较玄学的解释，就是他感觉面前的这个人的人品不太可以，思维模式相对而言也不太适合他未来想要探索的游戏这一方面。
虽然是社恐一个，但江川对于所谓的看人的能力还是很擅长的。这可能和以前的经历，或者没上班的前六年观察世界和他人的经验有关。
很难非常具体的描述出来为什么不行。
但就是不行。
伯爵再次回想了一下自己在刚刚那位面试者身上所看到的的东西，再再次下定决心一定要把江川绑在魔法少女管理局。
这得是多少的kpi啊。
江川忙碌了一天，看看时间，也快到五点钟了。
下午接连工作了四个小时，也并没有像他昨晚做的那个梦一样灵魂都在叫嚣着疲惫，反而还因为下班而显得神采奕奕。
果然，能够正常工作其实是有助于人生完整度和幸福感提升的。
“江总？”
宋稚明还在工位上忙活呢，然后就收到了江川的消息。
【江川：时间也差不多了，今天是开工第一天，我们就提前下班了吧。】
这离下班时间可还有二十多分钟呢。
宋稚明虽然年纪小了些，但工作经历是很丰富的，待过几家很不错的企业，却还是第一次见到给开工第一天给员工提前下班的。
这要是换成别的老板，那就绝对是不良风气的开头了。
宋稚明也没和老板客气，利索的答应下来，简单收拾完东西就离开了公司去享受下班生活了。
……
《当代打工人生存日记》节目组。
现在时间是晚上七点，第一批素材已经通过邮件发到了节目组的邮箱当中。
足足有接近三位数的总量，可想而知这是一个多么庞大的工程量了，而在这些素材里，能真正呸选出来进行精剪的少之又少。
对于这个行业来说，忙起来加班是常态。
有的聪明的员工，早都泡好了咖啡，想好了等下夜宵点什么。
节目主要负责人孟菲菲，也跟着做好了加大班的准备。她同样不例外，坐在电脑面前，看着从第一批里筛出来的独苗苗们。
嗯……这个35岁，互联网企业的可以着重关注一下，说不定在一季节目结束之前还能看着这个人被优化放回社会。
天然的话题热点。
这个最佳生育年龄快过去，已婚的女生也可以关注一下，指不定马上也是要被公司逼走的。
还是话题热点。
这些都是已经在职的打工人素材，孟菲菲凭借着自己混迹综艺圈多年敏锐地嗅觉判断出来了后续的热度发展。
至于还在艰难找工作的。
今年的大环境不好，工作很难找。
一些关键词也已经浮现在了她的脑海里，比如学历歧视、性别歧视、HR不当人之类的……等等——这个是怎么回事？
她看到了手底下人刚发过来的一个面试素材。
这怎么连个面试官都没有？怀抱着这样的疑问，孟菲菲点进了视频当中。
然后，十分满意的退了出来。
不管是真的，还是面试官画大饼，这都绝对都是谈资呢。
就算这个大饼假的离谱，孟菲菲也相信，至少在这个节目，第一个不走正常路线出圈的元素已经有了。
这个HR的声音很好听。
她完全可以想象到，在一群不当人的HR里，这么好听的声音，一定会吸引到不