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    把招聘需求去和人事部那边说一下了。”

    一个螺丝钉坏了,就可以准备换新的了。

    井鸿禧好险没直接摔桌子,这个游戏也太不会……这个游戏制作者到底是什么脑子?一点预警都不给的?

    刚刚还在夸情绪值的设置很具有创想呢。

    转脸就猛踹了自己一脚。

    早死晚死都好啊,怎么偏偏卡在自己马上就要起飞的这个点。

    这绝对有黑幕,这绝对是故意的!

    井鸿禧一头火没地方发泄,正好这个时候游戏里弹出来了一个弹窗,他的侄子即将大学毕业,有什么话想要留给侄子的吗?

    邪念很自然的就上来了。

    井鸿禧只是略做思考,然后就在弹窗里写下了这一周目最后的留言——关于这个游戏角色的一生——

    你需要尽力去完成老板的需求,不管是公事还是私事,想老板之想,以提高老板的好感度,这为你后续的升职加薪打下坚实的基础。

    同时,你也需要学会在业余时间提升自己,只有在职场中,你的不可取代性越高,你的地位才会越稳。

    不要去管那些小小的失败情绪,难道事业上的成功不足以带给你成就感吗?

    也不用在意身体,年轻就是你最大的资本。

    ……

    井鸿禧写的很有文化,这也是他的“经验之谈”,至于游戏中的侄子一角会不会按照他给的建议去玩游戏,这不在井鸿禧的考虑范围之内。

    这些不都是正确的意见嘛。

    游戏体验时间差不多到这里也就结束了。

    这么点时间,够打完两局,可见《社畜道》的剧情速度还是很快的。

    有些开局,是开局就已经注定了结局,所以是一个劲儿的往结局跑,基本也来不及感到枯燥和乏味。

    而另一些开局,就像是井鸿禧刚刚体验到的一样,是有各种各样可以操作的空间的,相对来说会更加有趣些。

    这是于跃在实际落实游戏节奏是想到的,在语文作文的写法上对等过来,就是所谓的“详略得当”。

    因为游戏体验时间短,还有各种不同的开局没解锁呢。

    知行游戏众人,紧张的望向观众席。

    首先给出的是观众评分,因为担心部分观众会被评委的讲述所带偏,为了确保第一印象是最准确的,所以观众评分是率先出来的。

    4.8的高分。

    几乎是今天下来全场最高的了。

    而且基本上都是排列在四五两个轨道上,三星寥寥无几,几乎没有。

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    看到这个评分,评委席上稍稍有骚动,三位评委相互眼神交流了好一会儿,互相才是心下有了盘算。

    主持人这才出来继续带流程。

    而第1个评委——赵晴给这个游戏打出了92的高分。

    她的给分一向是比较苛刻的,这个分数让全场轻微哗然了那么一下。

    “这一款游戏的优点很多,质量肯定是稳扎稳打的,这种东西我就不再提了,主要是想说一下这个游戏的特殊之处。”

    “在我开始点评之前,我是有个问题想要问一下在座的观众。”

    “我刚刚观察你们玩游戏的时候,大家似乎都是比较投入的,不会出现,像之前有些游戏只是试了试,然后就放在那里放空自己了。”

    “也看到交头接耳在交换信息的人有很多,最后看看观众们给出的评分,我想问的-->>

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