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祂只需要在服用沈泽宇喜欢的食物时让腺体分泌能使神经兴奋产生快感的激素，反复多次就?能使自己爱上?新的食物。
“这么黑科技，还是算了吧……”沈泽宇咂了咂舌。
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零食品牌主题乐园的话，里面的商店会售卖很多零食吗？当它变成怪谈域后，这些食品还可以正常食用吗？
沈泽宇不禁想到一个恐怖的可能性，也许当年进去的那些超越者孩子并没有死，他们?依靠源源不断的食物补给活了下来。
正因为他们?还活着，才能向身处于外界的沈泽宇传讯，多年以来一直没有放弃。
“你在想什么？”普利斯玛感知到沈泽宇情绪不稳定?，凑过来将他搂进怀里，像安慰小宝宝一样轻拍他的后背和肩膀。
沈泽宇难堪地转过头：“普利斯玛，别?这样。虽然我刚刚想起小时候的事?，但不代表着我想变回小孩子。”
小孩子太?弱小了，没办法守护心爱之物。
但是，在亲近的人面前?稍微表现得?幼稚一些，应该没关系吧？
沈泽宇全身松懈下来，放弃抵抗，无力地靠在普利斯玛胸前?，任由祂继续用滑稽笨拙的动?作安抚自己。
他决定?不再逃避过往，因为正是那些浑浊繁杂的过去塑造了现在的沈泽宇。
第171章 人员筛查
林奕加上了俞聪的?联系方式, 把队长最近可能面临的?困境告诉他。
俞聪：“嘶……他们?动作怎么这么快？我有些事还没?查清楚，要是沈泽宇死?了不就断线了？不行，我一定要跟过去！”
林奕无奈地打字：“稍安勿躁, 难道你能改变其他部门领导的?决定吗？据说这次给到我们?怪谈专研部的?名额十分有限，郑部长不一定会举荐你入队，别的?队伍里还有很多优秀调查员呢, 譬如金刚石级的?那些。”
俞聪几乎秒回：“我会争取的?，等下我直接联系郑部长。”
林奕一边叹气一边输入：“我们?还在休假呢……”
因为?各部门为?新团队的?事争论不休，UMF基金会的?外出?行动减少了, 大部分基层人?员都在家待命, 仅保留了日常必须进行的?工作。
人?一闲下来就喜欢找事做, 员工们?四处打听关于新团队的?八卦，各种?消息在网络上不胫而走。有些人?怕得瑟瑟发?抖，有些人?却蠢蠢欲动, 认为?是建功立业的?好机会。如今升职加薪的?名额越来越少, 绝大部分都需要拼上命才能换来, 少部分预留给投胎技术好的?天之?骄子，若想在UMF基金会这样的?机构爬上高层，普通人?必须既有运气又有实力。
据说物资统筹部决定出?物不出?人?，会优先安排加入新团队的?员工进行超能武器适配测试，如果有能配对上的?就可以立刻把武器带走。
此等吝啬行径让众人?嗤之?以鼻，因为?每一个加入基金会的?人?都会定期进行超能武器适配测试，基金会不会放过培养超越者的?机会。物资统筹部消极应对的?态度引起?了众多人?的?不满，但碍于平日里大家都需要从那边拿东西, 不