第62章 高薪选优(1/2)
所以，招聘GG发出去后，敢来应聘的基本都是高素质的精英，今天这五个能入围面试的人选，别的先不论，光是外貌都可以算得上美女中的美女了。
「说一下你的基本情况吧，我看你简历中写的是单身……」王飞扬有点好奇地问道。
简历上安娜的年龄是29，可还是未婚。
安娜伸手抚了抚垂在耳边的头发，淡淡笑道：「一直没有遇到合适的结婚对象，所以就单身了，我觉得这应该不会影响到我的工作吧。」
「也是，如果你来担任公司销售总监的话，那没有什麽思路把公司产品推销出去呢？哦，我先给你介绍一下公司的基本情况，我们的产品是……」王飞扬转入了正题，认真讲道。
他也没有隐瞒，直接把实情讲了出来，毕竟这种事情是不可能瞒过公司员工的，要提前让她们心里有个数。
当然，这也是面试的一个筛选环节，要是有人接受不了公司售卖「大牌A货」，那也没必要勉强，趁着还没正式入职，大家一拍两散就好。
安娜沉吟了片刻，微微叹了口气，好像是感慨自己为什麽会沦落到这个地步，从大公司出来都要卖假货了。
不过她也不是思想迂腐的人，而且这些年见多了各种荒诞不羁的事情，早就见怪不怪了，卖点假货算什麽，只要工资给的高！
「这个其实不用担心的，现在根本就没有具体的机构来负责这类事，所以我们只需要考虑一个问题，那就是如何把产品卖出去。刚才在等着时，我看到大厅里摆放的样品了，质量真的没得说，我也买过李维斯的专柜正品，几乎一模一样，反正我是没看出来有什麽区别。所以，我们在宣传产品时，可以巧妙地引导客户认为我们的产品就是李维斯正品，只是没有得到品牌方授权而已……」
说起本职工作，安娜立刻就进入了状态，滔滔不绝地讲了起来，显然在大公司多年历练没有白费。
王飞扬边听边点头，其实安娜的核心思路和他差不多，就是不能直接宣传自己就是李维斯正品，但也要尽量让客户认为他们购买的就是李维斯的产品……
「所以我们在前期还是要投入一些宣传费用的，在那些专业的时尚杂志上打些GG。对了，我们的产品打算以什麽价格来批发？」安娜已经开始站在销售总监的角度来考虑工作了。
王飞扬没有直接回答，而是反问道：「你觉得这样的产品应该怎麽定价？」
安娜拧起细细的眉毛想了想，这个问题她可不能随便回答，产品定价在任何公司都是核心问题。
「我们要先确定好零售价，也就是销售终端的统一售价，我觉得……一千卢布比较合适，这样的话，就算他们终端做活动打个八折七折的依然留有利润空间。而我们出货的价格，就按零售价的五折吧，行内的规则差不多是这样。」
她这思路就是按品牌来操作了，一般的大品牌就是这样。
至于说产品的生产成本，那几乎-->>
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