第76章 老同事(1/2)
王飞扬简短地把事情讲清楚，也把新招员工的薪资标准都定了下来。
身为老板，他只要把握好财务和人事大权就好了，其它的都可以放手交给下面人去做。
安娜现在还在王飞扬的考核期，如果用得顺手的话，王飞扬打算逐步把公司管理大权交给她，自己去忙些更重要的事情。
目前来看安娜的能力没有问题，工作态度也很积极，不过等公司规模扩大之后，还要看看她能不能管得过来。
等王飞扬嘱咐完之后，安娜点点头，「好的老板，我都记下了。其实仓管的工资四百已经不低了……」
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公司的仓管说实话就是个轻体力活，工作比较枯燥罢了，又不需要每天搬运很多东西，能拿到四百美刀的底薪加一百美刀的绩效奖金，已经非常高了！
要知道在这个年头，就连很多大学的教授都还拿不到这麽高的工资呢。
王飞扬给员工开这麽高的工资，当然不是要做慈善，他只是知道，低于这个工资就很难在莫斯科生活得比较舒服！
目前俄罗斯各行各业的工资确实很低，但带来的后果是什麽呢？
警察压根懒得去搞治安，忙着满大街抓「老外」搞外快呢；教授也没心思好好教书，而是想着怎麽通过卡学生考试来收点钱。
反正各行各业的人都在绞尽脑汁利用职务之便为自己捞好处，都没人乐意干正事了……
所以王飞扬宁愿多给员工开点工资，让她们能把心思都放在工作上。
而且像维拉索菲亚这样刚毕业的美女大学生，要学历有学历要身材有身材要脸蛋有脸蛋的，一个月才五百美刀，真的贵吗？
要知道在大市场那边，随便会说几句俄语的中国留学生，很容易就能找个当翻译的工作，只需要能讲得清楚商品价格，听得懂客户要买多少，月薪就是五百美刀起步了。
相比之下，只能说俄罗斯本土员工的性价比太高了！
当然王飞扬也不会脱离实际环境，给员工一个高出正常行情太多的薪水。
…………
从总经理办公室出来，安娜脸上都是压抑不住的笑容，嘴角微微扬起，她快步回到自己的办公桌前拿起手机就拨通了一个电话。
这是打给她在前公司工作时关系很好的一个同事。
「喂，我是安娜，莎娃你在忙什麽呢……去耐克那边当销售了？那工资也不高吧，而且你之前可以业务主管，现在怎麽直接当导购了……」
在前公司时，莎娃是安娜亲手招进公司的员工，也是她亲自带出来的。
可惜自从两人都被裁员后，大家都在忙着找工作养家糊口，她和莎娃也有一段时间没联系了。
现在在新公司站稳脚跟后，需要招聘新员工时，安娜自然就想到了自己的那些老同-->>
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