第1194章 人才储备也是关键的一环(1/2)
这两个方面，对于我们公司未来的发展至关重要，希望大家畅所欲言，把自己的真实想法都说出来。
张一男率先打破沉默：我认为，交换机市场目前虽然竞争激烈，但也蕴含着巨大的潜力。
我们首先要做的，是深入分析市场需求，找准我们的目标客户群体。
比如，一些新兴的科技企业，他们对网络设备的性能和稳定性要求极高，而且愿意投入大量资金进行升级换代。
我们可以针对这类客户，推出定制化的交换机产品，突出我们的技术优势和个性化服务，以此打开市场突破口。
张翔微微点头，接过话茬：一男的想法很有道理。
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不过，在拓展市场的同时，我们也不能忽视产品的质量和售后服务。
现在客户越来越注重产品的整体体验，一个好的产品如果缺乏优质的售后支持，也很难在市场上立足。
我建议我们建立一套完善的售后服务体系，包括快速响应机制丶定期回访制度等，让客户感受到我们的专业和用心，从而提高客户的忠诚度和口碑。
李志超则皱着眉头，提出了不同的看法：我觉得我们在拓展市场的过程中，还要关注竞争对手的动态。
目前市场上已经有一些老牌跨国企业占据了较大的市场份额，他们拥有成熟的技术和广泛的客户基础。
我们要想与他们竞争，就必须找到差异化的发展路径。
比如，我们可以加强与高校丶科研机构的合作，加大在研发方面的投入，推出一些具有创新性的交换机产品，以技术领先来赢得市场。
杨柳静静地听着大家的发言，然后缓缓说道：人才储备也是关键的一环。
交换机市场的拓展需要一支高素质丶专业化的团队，包括研发丶销售丶售后等各个环节。
目前我们公司在这方面的人才还相对匮乏，我建议我们制定一套完善的人才培养和引进计划。
一方面，通过内部培训丶岗位轮换等方式，提升现有员工的业务能力和综合素质；
另一方面，积极从外部引进一些具有丰富经验和专业技能的人才，充实我们的团队力量。
苏洋认真地倾听着每一位成员的发言，不时在笔记本上记录着关键信息。
等大家都说完后，他轻轻放下手中的笔，微笑着说道：大家的想法都很独到，也很有建设性。
交换机市场的拓展和人才储备问题，确实需要我们综合考虑多个方面。
接下来，我们可以把大家的意见进行整理和归纳，制定出一套详细的战略方案。
在市场拓展方面，我们要精准定位目标客户，突出产品特色，加强售后服务；
在人才储备方面，我们要双管齐下，既注重内部培养，又积极引进外部人才。
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