第285章 尘埃落定--赵总经理(1/2)

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    红星轧钢厂的改制很成功……

    三个月后。

    赵石坐在办公室里,手里拿着那份红头文件,来来回回看了三遍。

    红星钢铁设备公司。

    厅局级。

    下辖:红星钢铁厂(处级)丶红星民用电器厂(处级)丶红星电子配件厂(处级)丶红星农业机械厂(副处级)丶红星运输机械厂(副处级)丶红星牧场(正科级)丶红星农场(正科级)丶红星医院(副处级)丶红星小学丶红星中学丶红星百货……

    赵石看着这一长串名单,自己都有点恍惚。

    好家夥,这还是原本那一个处级厂吗?

    可以说红星钢铁设备公司现在是全四九城最靓的崽!

    他想起两年前自己还在为产能极限烦恼呢。那时候谁能想到,能有今天?

    对于原红星轧钢厂的领导干部来说,这也是一个天大的好事儿!

    不说别的,起码大家伙的行政级别往上面走了一步。

    原本副处级的副厂长,现在也成为正处级的行政13级的干部,只不过相对应的,他们的职务是下调了。

    因为现在红星钢铁设备公司是厅局级!

    那麽它的副总经理至少也要是副厅级!(行政十一或者十二级)

    只不过所有领导干部里面仅仅一人是例外!

    你没猜错!那个人就是赵石!

    在冶金部部长和常务副部长,再加上另外杨建这个副部长的支持下,快速通过冶金部党组的正式任命程序,将赵石这个原厂长任命为新公司的厅局级经理。

    所以赵石在机构升格批覆下达之日,他的新总经理的任命文件也同步下达,实现「人随厂走,级别跟上」。

    (80年代,冶金部作为主管部门,对直属厂的厂级干部任免权是比较充分的(新公司就是部直属管辖的)。直接任命是最常规的操作。)

    (升格是部长推动的,在向国家编委申报机构升格的同时,冶金部党组通常就会同步启动干部考察程序,只要通过党组程序,把厂长提起来是顺理成章的事。跟现在已经完善的任命流程是存在区别的!)

    门外响起敲门声。

    「进来。」

    钱主任推门进来,脸上带着压不住的笑。

    「厂长——不对,现在得叫总经理了。」他走到办公桌前,把手里的文件夹放下,「文件都下发到各厂了,反应……挺热烈的。」

    赵石抬眼看他:「热烈?怎麽个热烈法?」

    钱主任嘿嘿笑了两声:「各厂都在打听,咱们这新公司的领导干部怎麽配。尤其是那几个副厅级的岗位,底下人眼睛都红了。」

    赵石把文件往桌上一放,靠进椅背里。

    「红也没用,那些位置不是咱们能定的。」

    钱主任脸上的笑收敛了些,点点头:「这个我知道。就是……底下人难免有想法。」

    赵石沉默了一会儿,忽然问:「老王那边什麽反应?」

    钱主任知道他说的是原后勤的王副厂长。

    「王副厂长……挺平静的。昨天还在后勤各个部门转悠,了解情况呢。」

    赵石点点头,没说话。

    钱主任犹豫了一下,还是开口问:「总经理,那几个厂长的位置……您心里有数了吗?」

    赵石看了他一眼,忽然笑了。

    「钱主任,你这消息倒是灵通。」

    钱主任讪讪地笑:「我就是问问,问问。」

    赵石没再说话,拿起桌上的文件又看了一遍。

    他对于下属觊觎的副厅级岗位也无能为力,自己原本的那些下属在部委的眼中,实在是还不够格。

    不过好在现在其他厅局级干部的任命还没下-->>

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