第7章 师兄(2/2)
他是真没想到，跟魏宏思的交流会这麽顺畅。
「人言不足信。」顾时铭轻笑着摇了摇头，「我的老师可从来不会收傻学生，近些年更是没有亲自带过硕士生。你还觉得我这个师弟简单吗？」
他还知道魏宏思在准备来公司之前，老师特意和总裁通电话做过推荐，只不过这就没有必要和俞盛讲了。
「一点都不像刚进职场的新人，技术能力也极其优秀。」俞盛点头赞同，「不过他自己编写的那个算法模型，比我们的标准模型还要好吗？」
「针对一些特殊情况应该会更好用，综合能效则未必。」
「那这一次的情况，难道是……我们的标准模型被破解了？」
「应该是的。」
「那我立即安排进行叠代。」
「先不要急，容易打草惊蛇。」顾时铭意味深长地说，「乐园的两起分析委托，归根到底是同一件事。」
俞盛听懂了他的意思，脸上露出震惊之色：「你是说，CMS破解了我们的标准模型？」
「这只是我的推测，还没有实质性的证据。」顾时铭抬手腕看了下表，「我现在去找计总，你等我消息。这件事几个中心都会参与进来，我们只需要稳扎稳打不出疏漏就可以了。」
……
……
魏宏思从总监办公室出来，见时间已经过了中午1点，不好再去书吧，就在自己的工位坐下来，靠在椅背上闭目养神。
午休时公共办公区域是熄灯的，到处都是或趴或躺睡觉的人，光线昏暗看不了书，这也是他中午不愿意呆在公司的原因。
刚才的那场谈话，最大的收获或许就是得到了顾时铭的一个承诺。这个承诺是否具备长期效力不好讲，但短期内应该还是能指望得上的。
说起来有个顶头上司的师兄关照，应该还是很不错的。
不过这种关系也不能太过依仗，终究还是要看自己的本事和为人处事。没人喜欢扶不上墙的烂泥，不然就是亲兄弟也没用。
到了下午上班时间，魏宏思没有具体的工作任务，便又继续优化手头的那份方案。
公司鼓励创新，任何人有好的创意都可以发送到一个指定邮箱中，据说总裁会亲自审阅。一旦被采用，提出者便能得到相应的奖励。
他正式入职后，一直被何峰边缘化，从未参加过团队项目，分派到手上的任务也不多。
说起来何峰之所以不待见他，最大的原因就是职级问题。何峰在公司干了快七年才由Z2升到Z4，仅比他这个新人多了个W1的主管岗位，自是怎麽看他怎麽别扭。
魏宏思对这一点心知肚明，为了让自己看起来不那麽闲，以免被人误会他喜欢摸鱼，就利用工作中的空闲时间做了一份产品设计概念，发到了那个邮箱中。
结果上周收到了回复，要他继续完善方案，择机向管理层汇报。
他不确定这个回复是否来自总裁，更不知道要向哪些人汇报，但准备得更充分一些肯定不会错，至少这还能算是一项工作任务。