第72章 以退为进！(1/2)
一个有资质的人能不能通过特考，不是必然，也不是必不然。
没有人知道郭子源能不能过特考，也不知道郭子源会什麽时候通过。
但是！
如果郭子源真的不讲情面地到时候按照规矩要插队的话！
那麽，就没有人情可以讲。
已经下乡的人，必须回来！
让位！
吴建国当然能理解郭子源的思维：「你这不是在耍无赖威胁人麽？」
郭子源不反驳吴建国的话：「吴主任，我合规了，在规则里做事情。」
「而且是提前讲得明明白白的，这叫耍无赖？」
「这叫威胁人麽？」
「并不算吧？」
郭子源继续道：「我去地级市医院里学习，不算是吃科室里的资源吧？不算破格吧？」
「我们省人医还不至于小气到这种程度吧？」
「所以，没什麽好吵的，把规矩定下来，把规矩定死！~」
「大家都好好回家过节！」
「对了，学生郭子源在这里，祝各位老师节日快乐。」
郭子源这话，差点没把吴建国气得当场去世。
你都这样了，我还怎麽节日快乐？
现在，他要面临两个抉择。
第一，坚持自己的看法，坚持规则行事。
然后就是，本来是顺理成章排队的人可能会被挤掉。
这没什麽好说的，因为提前约定好的，特考属于是极端人才引进，到时候医院会出手，也必须出手。
这种特考的人才是稀缺货，这种人才是不舍得会放去市场上流通的！
你不按照他所说的来，他跑去了隔壁兄弟医院，那以后就真的好大哥了！
第二，把话放出去。
让本来排队的人心惊胆颤。
赌一把。
赌对了就顺利过关，赌不对，再顺位排队，等郭子源下乡结束。
还可能出现这样的情况。
比如说，这个人资历更老，他先下乡，结果正好被挤掉了。
然后他又要重新排队，把另外一个人又挤了，或者两个人吵了起来，你运气不好，关我什麽事儿……
第三，让郭子源无理取闹成功！
提前扼杀不稳定因素。
以稳定的答案，稳定的推迟，给其他资深主治予以交付。
其实还是达到了黄钊今天来吵架的目的。
有一点，于创伤外科而言，清创术是最重要也是最难的，标准也是最高的。
郭子源闯过了……
其他的，真不好说郭子源到时候特别偏科，冲不上去了最终败北！
郭子源已经完成了最难的积累。
当然，最了解郭子源的还是自己。
他也不是想和科室里的领导们都闹僵，又开口说了：「其实，老师们不吵架，很多东西都好说话。」
「为什麽非要吵了，本来就只是一件小事。」
安陆明冷笑一声：「下乡排队，是升职必须，大家都要排队，你管这叫小事？」
郭子源说：「安主任，于我们科室而言，并不算小事。」
「但于医院而言呢？不就是小事了麽？」
「每年都有那麽多人能准时晋升，我们医院每年也差不多有那麽多人准时退休……」
「我是真的不知道为什麽师爷和各位主任能因为这件事吵起来。」
「到时候从医院里多要一个过来不就行了麽？」
这下，轮到吴建国有些不会了。
「下乡名额还能多要？」
郭子源说：「这肯定是可以调整的，不过是从其他科室要过来。」
「不然教学医院的意义在哪里？」
郭子源其实对『特考』并不熟悉，只是自己前世老师顿悟飞升后，就从其他科室要了两个升职名额给了自己人。
医院同意了。
想起来，『特考』这种，就算要不来两个，要一个应该是不难的。
教学医院，当然是-->>
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