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毕竟能在海外学艺术，读完博士回来的。
家境都不普通。
就是差个能管事的。
容璇对合伙人的要求很高，主要是要在工作能力上达到她的心理预期，能独当一面。
很多在职场更混得开的人，也不一定能够出来单干。
这完全是两回事。
她找到项宛白帮忙介绍，项宛白其实一开始也没有想起来陶溪的事，是前几天刚好看到她的朋友圈动态。
陶溪那周末去看了个艺术展。
缘分天注定，就是这么刚刚好，项宛白看到她的动态，把她的情况跟容璇说了一遍。
容璇对她很是欣赏，也很希望她能加入自己的团队。
五年时间，在东洲集团做到了总部项目副经理的位置，这个晋升速度不仅仅能让人看到她的能力。
还会让人看到她的魄力和野心。
她一定是一个会想走到更远地方的人。
容璇向陶溪抛出橄榄枝，希望她回去好好考虑，她说，要遇到这样一个人很难。
希望她们都能珍惜这次机会。
陶溪回去没多久，宋斯砚要调任回北京的消息就在公司传开。
有熟悉的人偷偷问过陶溪，跟前任这样上下级会不会尴尬？毕竟她升职以后，是无法避免跟宋斯砚的接触的。
陶溪当时笑了下，说：“不会。”
“哇，陶溪姐，你的心态值得学习哈哈哈。”
“因为我打算辞职了。”陶溪收拾着文件，拍了拍那人的肩膀，“加油啊。”
“啊？啊？啊？啊？”
她明明刚要晋升…这个时候辞职，不就是把位置让给竞争对手吗？
其他人很难懂陶溪想要什么，也很难懂她我为什么这样做。
如果决定要辞职，干嘛那么大费周折？
这事呢，他们表示不理解，但得尊重。
递交辞职信之前的最后一周，陶溪有一个重要的会议要飞日本，她没带助理也没带翻译，自己一个人去的。
全程都由她一个人完成沟通、交流，以及合同的洽谈签署。
回去北京的路上，陶溪把辞职信拟好，写好后她反复检查，连接着飞机上的WiFi，先把辞职信发给了人事部。
她这个职位要辞职，必须要从高层管理手上过。
陶溪看着自己在日本买回来的一堆小挂件。
她内心突然冒出来一个想法：回去找机会把德语也学了。
她的离职申请很快就顺利批了下来，人事那边给她转消息的时候，还说。
宋斯砚给她签字的时候根本没犹豫。
没见过她这个职位的人要离职，手续批得那么快的，毕竟她现在也是公司有些重要的存在。
结果上头卡都没卡一下，直接放她走了。
离职交接做完，陶溪这个时候离职，升职的位置顺延给了C组的管潇玉。
毕竟，这次秦昊是第三名。
陶溪觉得，如果她这个位置要顺延给秦昊，那她离开的心情也会像吃了苍蝇。
还好不是给他。
她再一次要离开北京。
陶溪这次搬家请了收纳师上门打包，她现在的时间成本很贵，需要花在更有意义的事情上。
收纳师忙活了一整天，把她的东西全部装进一个个大纸箱。
这次去深圳创业，几乎要从从零开始，还