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    ”

    “含酒精的饮料可以吗？”

    “就喝一点呢？我含进嘴里，我就尝尝味。”

    医生烦不胜烦， 对这个酒鬼很是无奈， 最后也不得不给出个可以越过一点的界限：“你这次出院之后，至少一年不能再碰任何酒。一年之后，少量喝点还是可以的， 量词注意一下，是少量。”

    丁朋兴只听着了可以喝， 心满意足的离开。

    今天距离新年就只剩下六个多月了，快得很。

    想着，丁朋兴打开了工作PAD。

    哪怕是在病床上， 也不会忘记工作，他可真是个好老板。像他这样已经身居高位、事业有成了， 还拥有进取精神的老板， 真是不多见了……

    每日给自己整点精神渲染这个流程走完之后，丁朋兴这才正式开始……上网。

    正式开始工作之前总要先休息会儿的吧，不然怎么有精力去工作呢？

    然后一打开微博就发现自家公司又闹出事儿来了……好家伙， 还不如直接去工作呢。

    秘书没告诉他，估计是想让他好好养身体， 这些小事不足挂齿。

    丁朋兴：我再不来，我家都给人拆没了。

    怎么还自己人打自己人？

    不是本来在聊酒桌文化吗？怎么上升到了什么上一辈人对下一辈人的控制当中去了？

    我什么时候控制你们了？

    语文作文结尾都没你们这么会升华的。

    只见那个应该是自己公司员工的微博账号发出来的内容，估计是不想在公司干了在网上大槽特槽。

    说什么公司规矩森严，上下级等级关系严苛，业绩评比极为病态云云。

    丁朋兴不以为然，这是开公司呢，又不是做慈善幼儿园，开学当然要讲究一个上下级，提高行政效率啊。

    继续往下看，下面一点提到的是，老生常谈的酒桌文化了。

    说什么在公司外面，那些好歹是和外人一起喝酒，当老板的略有收敛，在公司内那是真的一点不当人。

    丁朋兴：你在这夸大其词？

    “酒桌上，普通员工那是要挨个敬酒，然后呢和上司离得近的，要帮上司挡酒，敬酒还得敬酒词不重复。”

    “不然就让你下不来台，一边要喝酒，一边还要听着管理层的一套狗屎价值观。”

    “什么要把个人前途和公司命运联系起来，什么要做就做到最好，总是想着钱钱钱的是没有大出息的。”

    “说什么让你多承担一些工作，是在培养你的工作能力，学习更多新的技能，把自己发展成复合型人才，狗屁！”

    “说这话不就等同于不要待在舒适圈里吗？”

    “你以为你现在给我的工作就是舒适圈了吗？”

    “既然如此的话，建议你走出舒适圈让我进去，我乐意摆烂。”

    丁朋兴不以为然：区区如此小事，不过是一些酒桌礼仪而已，有必要上升吗？

    当时你们喝的不也挺乐的，怎么还过河拆桥呢？

    再者他教的都是成功经验，你们不听就算了，怎么还挂到网上骂人呢？正是因为他成功了，所以他做过的这些事才是我成功的理由啊。

    难怪说你们这些当员工的就没什么出息，只能一辈子当个普通打工仔。

    “公司内部裙带关系极为严重，明明也不是家庭式的小作坊公司，但就是比较清闲，又有油水的岗位，就专门塞给自己人。”

    “老板是这样，领导也这样，主打一个上行下效。”

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