第140章 阳谋无解，老油条的末日！(1/2)
新任主任王克勤坐在主位上，面沉似水。他面前的菸灰缸里，已经堆了好几个菸头。
人事科长孙立坐在下面，眼观鼻，鼻观心，一副老僧入定的模样。
他心里清楚，今天这个会，就是冲着他来的。
但他一点也不慌，在建委这个体系里，他经营了近十年，关系网盘根错节，他就不信，王克勤这个外来的技术官僚，能把他怎麽样。
果然，王克勤清了清嗓子，开口了：「同志们，今天召集大家来，主要是研究一下我们建委内部的干部队伍建设问题。」
他话锋一转，目光落在了孙立身上：「我们有些同志，思想观念还停留在过去，工作方法陈旧，跟不上新时代的要求。尤其是在人事工作上，存在论资排辈丶程序僵化的问题，这严重影响了我们工作的效率和年轻干部的积极性。」
孙立心里冷笑，来了来了，还是老三样。
王克勤继续说道：「所以，我经过慎重考虑，并徵求了市委领导的意见，决定启动一项重要的基础性工作——制定一套科学丶量化丶可操作的《市建委重点岗位干部量化考核与轮岗实施细则》。」
他看着孙立，语气不容置疑：「孙立同志，你作为人事科长，这项工作，由你来牵头负责。要求在一个星期之内，拿出切实可行的草案来。具体的要求，会后秘书会发给你。这件事，关系到我们建委未来的发展，是当前工作的重中之重，必须保质保量完成！」
会议室里顿时响起一阵细微的骚动。
在座的都是人精，一听这方案的名字，再看看王克勤的表情，就知道这是要动真格的了。
孙立的眼皮跳了一下。
他没想到王克勤会来这麽一手。
这招不按常理出牌，不直接谈人事调整，反而从制度建设入手，让他准备好的一肚子「程序」丶「规定」全都用不上了。
但他毕竟是老油条，面上丝毫不动声色，站起身来，毕恭毕敬地说道：「请王主任放心，我一定全力以赴，坚决完成任务。」
散会后，孙立回到自己的办公室，脸上的恭敬瞬间消失，取而代之的是一片阴沉。
当他看到秘书送来的那份详细要求时，脸色更是黑得能滴出水来。
「量化考核？强制轮岗？还要徵求所有中层干部的书面意见？」孙立把那几页纸重重地拍在桌子上，气得手都发抖了。
这哪里是让他制定方案，这分明是让他去点炸药桶！
他立刻就明白了王克勤的险恶用心。
他要是真刀真枪地去搞，得罪的就是整个建委的中层，他这个人事科长以后还怎麽混？
他要是敷衍了事，王克勤正好抓住他「能力不行」的小辫子，名正言顺地把他办了。
「好你个王克勤，够狠！」孙立在办公室里来回踱步，额头上渗出了细密的汗珠。
拖，是肯定拖不过去的，王克勤在会上定了死期限。
硬顶，更是不行，那是公然对抗一把手。
思来想去，他觉得这事不能自己扛。
王克勤背后有市委的方平，甚至有林书记撑腰，他斗不过。他必须找自己的靠山。
虽然杜文辉倒了，但杜文辉在市里经营多年，留下的关系网还在。
孙立想到了一个人——市委组织部的常务副部长，周文海。
周文海虽然前段时间在方平那里吃了瘪，但毕竟是管干部的，在程序上最有发言权。而且，周文海和杜文辉以前关系不错，算得上是自己人。
打定主意后，孙立立刻拿起电话，拨通了周文海办公室的号码。
他添油加醋地把事情说了一遍，把自己描绘成一个坚持原则丶却被新领导强压任务的受害者。
「周部长，您是管组织工作的，您给评评理。这麽大一个制度改革，关系到几十号干部的切身利益，一个星期怎麽可能搞得出来？这不符合组织工作的严肃性嘛！王主任这是外行指导内行，瞎指挥啊！」孙立在电话里叫苦不迭。
他以为周文海会像以前一样，帮他说几句话，至少能给王克勤那边敲敲边鼓，把这个任务的时间拖一拖。
然而，他失算了。
电话那头的周文海，听完他的哭诉，沉默了片-->>
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