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这也是一位女领导，名叫纪明，正巧是大客户服务部的负责人，集团的所有大合作商接待维系都由她总管负责，是叶今然所在部门的直属领导。
安娜歪头笑笑，扬起嘴角，眼睛没有任何变化。
“所以你更该好好把关，把控求职者的质量，不要让不三不四的人摸进来，对吧？”
纪明笑而不语。
两位负责人过招，其他人没说话，都默默心想，看这情形，叶今然想进来上班估计难了。
表现得不好，两位拍板的人都不会要她。
表现得好也有人阻挠。
叶今然看不到这些，看直播的观众可以看到。
【难怪这是第十个任务呢，原来不仅阎王难缠，阎王身边的小鬼更难缠。】
【果然现实恐怖最恐怖。】
【无论是哪个星球、哪个国家、哪个地域的人，都逃不过被现实难题支配的恐惧。】
【她们的面试怎么这么吓人，都不怕把面试者吓得不敢说话吗？】
【故意的啦，这种一轮制多人小组面试，能最大程度给求职者最大压力，更能考验人，真金不怕火炼嘛，胆子小的根本不敢进来。】
【太好了，我们今元宝最不缺的就是胆子了。】
其实叶今然胆子并不大，在节目里经常被吓到，她只是特别会自己哄自己，意志力强、内核稳定。
经历了这么多期节目，磨练得也差不多了。
但和一群求职者一起走进面试间，她也被这阵仗惊住了。
网上有许多人分享面试经历，但因为面试不能带手机，没有人放图，只有描述。
说华易集团的面试是在一间百平的大场地，场地内摆着一张很长的会议桌，对面坐着十几个面试官，面试者依次上前抽签决定顺序，一个一个来。
一个多小时，是最可怕的人间折磨。
为什么不让人在外面单独一个一个地进来，因为这样聚在一起再依次面试能够给人最大的心理压力。
来自面试官的、来自同为求职者的、以及看到别人表现不好也会给自己增压。
这样的面试把难度和强度都拉到极致了，要不是工资给得高，待遇好，有合理的晋升制度，真的会被骂。
所以说能被集团选上的面试者，其它不说，首先心理素质就过硬，不是一般人。
抽签时，刚刚在外面表现得都还算自信的面试者，都不免有些心慌，不敢抽到第一个，想先看看。
抽来抽去，第一名落到叶今然身上。
主持人念道：“抽到一号的面试者请入座。”
叶今然轻吸一口气走上前去，当着十几个人的面，坐在他们对面正中的位置，接受十几道视线，以及背后六个人的目光洗礼、审视。
到了正式场合，再好奇的人也伪装得很好。
身前的目光中叶今然感受到的都是专业的评判，看不出属性的冷静观察。
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她跟着环节一个一个走，自我介绍、英文版的自我介绍、HR组的英文提问。
体态展示、朗诵、对话……
十几分钟，总算来到自由提问环节。
前面倒还好，一切按部就班，只要有准备、足够镇定，就能平安度过。
虽说如此，叶今然的表现还是让等着看一个明星表现得怎么样的一群人相当意外。
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