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到了提问环节，因为前面她表现得不错，HR提问结束后，领导组提问见风势涨地提高了难度，对叶今然狂轰乱炸题库的各种难题，以及提问者的随机发挥，有不少考验反应和应对的题目。
叶今然记住宁邵所说，在这种问答环节，相比较而言，反应力和自信比回答什么内容要更重要。
当然，解决问题的能力也不可或缺。
但说到底，她也不过是一个听从安排的礼仪专员，真正工作之后没有多少应急场合需要她来抉择。
面试考验的这些能力用不上，但她得拥有。
没想到还真有人提到用10万块钱操办沙龙的题目。
给宁邵压到考试题了。
叶今然没有瞻前顾后，略想了想，依然按照她之前给出的答案回答。
引得提问组沉默了好半天。
一个一直没什么好脸色，长得美艳，提问犀利的负责人笑说。
“答得偏题了，你只需要负责操办沙龙的规模，而不是流程。”
她身边的另一位女领导却接话说：“不错啊，这个方向从来没有人回答过，我觉得挺有想法的。”
“那也不是她这个职位该干的事。”
两人竟当着求职者的面有争论的趋势。
名叫安娜的负责人寸步不让，据理力争。
身旁的大客户主管纪明不予理会，圆滑回避，暗藏着对叶今然的满意。
叶今然从桌上的名牌看到她们的职位和姓名，这位满意她的女领导是她们部门的直属上级，只要她满意，她进公司十拿九稳。
两人争论了两三句，没说话的间隙，叶今然带着淡笑插话说：“我可以解释一句吗？”
“当然可以。”纪明对她的态度显然比对安娜亲和多了。
安娜不悦，盯着叶今然的视线已经藏不住地沾染了几分明显的冷硬。
第610章 真实48
叶今然没管这位看她横竖不是鼻子不是眼的负责人乐不乐意听，只要她的直属领导满意就行。
她不可能让所有人都满意，同时讨好所有人。
谁都没意见，说明谁都没讨好。
她大胆发言：“这一道题目应该是开放式题目吧？我虽然是礼仪专员，但也是公司的一员。一场沙龙的好坏与否，在公司能做到的范围内其实差别不大，10万块预算购买物料，不贪拿，让谁来办都是一样的。但如果为效果着想，钱应该花在刀刃上。来参加沙龙的来宾并不在意他们喝的是自泡的茶，还是进口的矿泉水。也不在意吃的是国产的水果还是进口的水果。我们所有人共同努力的结果，应该都是这一场沙龙它自身的价值，所以我想这么回答，尽管我只是礼仪专员。”
啪啪——纪明为她的回答鼓掌。
“挺有个性，我喜欢。我相信拥有正确判断力的人基础能力都不会差，一个好的员工也不是只甘心做礼仪专员的人。好了，你们还有什么问题吗，没有的话问答就结束了。”
其他人都说没有。
安娜还有：“我还有一个问题，我看到你之前身陷娱乐圈丑闻风波，有行为污点，傍大款失败退出娱乐圈，又来应聘我们集团，请问你如何看待这会对我们公司造成的不良影响。”
安娜微微歪着头，企图撕破叶今然的遮羞布，撕毁她的完美面具。
如果叶今然遭遇的事真和她有关，不管是主动还是被动，被当众提及都会觉得难堪。
但叶今然迎着她犀利的目光，